現役ママCAが活用する託児サービス3つ！メリット・デメリットは？ (2/2ページ)
不規則なシフトでフライトするCAは、保育園以外にも様々な託児サービスを利用しながら仕事と家庭の両立をしています。今回は代表的な託児サービス3つを、現役ママCAの体験談とともにご紹介いたします。
幼稚園と保育園を併用するCAママも
珍しいケースではありますが、同僚ママCAの中には、保育園から幼稚園に転園させる方もいます。
2歳児までしか預かれない園、一時保育しか入れられなかった等、色々事情があると思いますが、中には魅力的なカリキュラムの幼稚園を求めてあえて転園するママも！
ご存知の通り幼稚園は帰りが早いので、降園後は保育園にそのまま送迎してもらって幼稚園→保育園と掛け持ちする必要がありますが、そうすることで、幼稚園のカリキュラムと保育園の保育時間の良いとこどりをすることができます。
ただ2つの園を掛け持ちすることでその分準備することが増えたり、給食のない幼稚園だとお弁当を準備しなくてはならないなどの苦労もあるようです。
会社の制度もフル活用して、無理なく両立しよう！
最近では育児と両立させるための子育て支援制度が充実する会社も増えてきているので、そちらについてもしっかり調べてみることをおすすめします。
航空会社では、勤務日数を減らせる制度、早朝・深夜業免除、ステイ無しなども申請できる会社もあるので、会社の制度もフルに利用すれば無理なく両立も可能です。
CAの方もそうでない方も、一か所だけではなく、複数のサービスを併用することで穴を埋め合わせることができ、預けられなくなった場合の保険にもなるのでより安心ですね。
色々情報収集をして比較検討してみましょう。
