妊娠で退職はもったいない!?経験者が語る検討すべき３つのポイント (2/2ページ)

検討すべきポイント３　職場の人間関係が良好ではありませんか？

今の職場は人間関係はとても良いのだけど、仕事はマンネリだし、そろそろ気分も変えたいから退職したいな。落ち着いたらまた仕事を探せばいいし、なんて思っているあなた。

現在の職場の人間関係が良好なら、手放さないほうが身のためかもしれません。
なぜなら、人間関係の良い職場は、あなたにとって宝物だからです。

人間関係の良い職場には、なかなか巡り合えないもの。そして優しい同僚に恵まれているなら、小さい子どものいるあなたも仕事を続けやすいはずです。

育児をする中で子供が熱を出して早退するなんていうことが日常茶飯事になると、人間関係がイマイチの職場ではどれだけ辛い思いをすることでしょうか。

現在の職場の同僚に恵まれているなら、「人間関係は良いけど、育児と仕事の両立に自信がないから辞めようかな」なんて思わず、是非仕事を継続することも検討してみてください。

同僚の助けや優しさがあれば、ほとんどの仕事は乗り切れるはずなのです。

仕事を続けていきたいなら、辞めずに産休に入るのがベスト！

退職を決意する前に検討すべき３つのポイントはいかがでしたでしょうか。

仕事を辞めるのは簡単ですが、退職届を出した後に後悔しても間に合いません。

妊娠のタイミングで仕事を辞めるべきかどうか、迷う方も多いと思いますが、産休と育休中にはさまざまな手当てもあり、きっとあなたを助けてくれるはず

一時の不安な気持ちで理想の職場を手放すことなく、よく考えてから決断してくださいね。

ご参考になりましたら幸いです。

次回は、産休を取る選択をした場合の、復帰後の「天国と地獄」シュミレーションをお送りいたしますのでお楽しみに！