現役CAも実践！効果的な後輩指導のポイント3つ (2/2ページ)
社会人となれば、後輩指導を任されることもあります。これまで3社で働いた経験から気づいた、後輩指導のポイントをご紹介致します。
その3 温かい気持ちを持つ
最初から完璧にできる人はいません。
失敗は成功のもと、広い心を持ちましょう。
指示したことやアドバイスしたことが達成できた場合などは、褒めることでモチベーションもあがります。
わたしも新入社員の頃に先輩から褒めていただいたことがありますが、とても嬉しく、やる気が出たことを覚えています。
過去の自分をヒントに
後輩指導で壁にぶつかった際は、ご自身が新入社員だった頃を思い出してみてください。
して貰って嬉しかったこと、逆にされて嫌だったこと、たくさんあるのではないでしょうか。
それらを頭の片隅においておくと、どのようにすれば良いのかが見えてくるかもしれませんよ。
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