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こうすれば上手くいく!外資系CA(客室乗務員)として楽しくハッピーに働くコツ 2/2

外資系エアラインで働くって大変?外資エアラインといってもアジア系、中東系、欧米系とあり、日本人の採用目的やベースは異なります。今回は日系、外資系エアラインの両方でCA経験のある筆者が外資系エアラインでハッピーに楽しく働くコツを伝えします。

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こうすれば上手くいく!外資系CA(客室乗務員)として楽しくハッピーに働くコツ

日本人CAがどんな役割で採用されたか考えよう

各外資系エアラインが日本人を採用する理由。

それは保安要員としてはもちろんですが、機内通訳、サービス業務、日本人客の対応など多岐にわたります。


現在、外資系の日本人CAの居住形態と乗務路線の大半は以下のように分かれます。

日本居住で乗務路線も日本=本国間を結ぶルートだけに乗務というパターン。

本国居住で、現地のCAと同じく、その会社が持つすべての路線に乗務というパターン。


私の場合は後者のパターンでしたが、共に日本人に求められることは共通します。


ただ、後者の場合は+アルファの採用の意味があると思います。

それは、本国CAと同じ路線で同じ仕事をする訳ですから、日本人だから○○○という言い訳は通用しないということ。

ちなみに私の所属していた会社はCAの国籍に関係なく、待遇、昇格は平等でした。

会社側も日本人にはここまでやってもらう、ここまでしかやらせないという制限を特に設けていないからです。

自分の立ち位置と採用理由を意識して仕事に取り組むことで、日々の乗務中の意識も変わってきそうですね。




自分のマインド次第で外資系ライフは楽しくなる!

みなさん、どう感じましたか?

外資系エアラインでは文化も風習も違う同僚と働く訳ですから、もちろん大変なこともあります。

しかし、自分の心をオープンにして、自分の立ち位置を意識するだけで、スムーズに会社なじみ、楽しい外資系CAライフを送ることができるはずですよ! 



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